Stadtverwaltung in Wendlingen führt Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterbindung ein

WENDLINGEN. Nicht erst seit dem Fachkräftemangel müssen sich Arbeitgeber Gedanken machen, wie sie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen möglichst lange an ihr Unternehmen binden können. Die Klassiker sind Beförderungen, Lohnerhöhungen, soziale Vergünstigungen und Betriebsrenten. Doch die Zeiten haben sich geändert und nicht nur in Bezug auf Nachwuchskräfte in Industrie und Handwerk. Auch kommunale Verwaltungen in Städten, Gemeinden und auf Kreisebene befinden sich immer häufiger im Konkurrenzkampf um die besten Bewerber.

Während der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der ...